İşsizlik

Gelişmiş şehir nasıl olur sorusuna karşılık saydığım maddelerden bir tanesi de işsizlikle boğuşan gençlerin olmaması diye yanıtlamıştım.
Sıkı okuyucularımız iyi bilir, Gelişmiş şehir nasıl olur diye önce ulaşım sıkıntısına sonra yetersiz sağlık kurumlarına değinmiştim. Bu haftada işsizliğe değinmek istiyorum ne kadar işe yarar bilmiyorum. Ama ben bildiklerimi ya da araştırıp öğrendiklerimi sizinle paylaşmaktan vaz geçemeyeceğim onu iyi biliyorum.
Batman’ın önemli sorunlarının başında işsizlik geliyor ve bundan en çok da gençler mustarip oluyor. İş arayan yüksek öğretim mezunlarının fazlasının büyük bir kısmı iş bulamıyor.
Çok değil bundan kısa bir zaman önce, duruma dışardan baktığımda iş bulamıyorum diyen insanlara hayretle bakıyordum. Nasıl iş yok, birçok sektör eleman arıyor diye ilanlar veriyor. İş var, işi beğenmek yok diye düşünürdüm.
Sonra, birde duruma müdahil olup içerden bakmaya başlayınca, evet iş var kölelik yaparsan iş çok. Demek ki sorun köle olamamaktaymış.
En iyi asgari ücret veririm diyen işletme bile ağır şartlarda ve azami saatlerde çalıştırır ve yine asgari ücret vermez.
Birde şöyle bir muhabbet var şimdi bazı sektörler elemanlarına vereceği meblağı kendi aralarında belirler ve piyasa da onun üstüne kimse pek çıkmaz.
Kime göre neye göre diye soracak olursanız, piyasa bu, daha yüksek veren olursa gidip orada çalışabilirsiniz yanıtı ile karşılaşırsınız.. Daha sonra bir çok sektör bazı işçileri ile arasında yazılı olmayan bir sözleşme imzalar ” sakın kimseye söyleme” imzalar atılır.
Burada işçilerin hakkına işveren mi giriyor işçi mi giriyor bu da tartışılır..
TÜİK’ in verdiği işsizlik rakamına göre neredeyse işsizlik yok denilecek seviyede.
Hani ayıp olmazsa işsizlik yok hatta işçi açığı bile var diyeceklerdi ki Sağlık Bakanlığı’nın İŞKUR’un üzerinden açtığı ilana yapılan başvurulara yönelik veriler, işsizliğin ulaştığı boyutu ortaya koydu. Adıyaman’da 41 kişilik temizlik görevlisi kadrosuna 18 bin, Urfa’daki 189 kişilik kadroya da 54 bin kişi başvurmuş. Urfa ve
Adıyaman’da açılan temizlik ve güvenlik görevlisi kadrolarına, başvuranların 13 bini üniversite mezunu olmak üzere 82 binin üzerinde başvuru yapılmış..
Dört ay önce benzer bir durumda Niğde’de yaşandı, bir kişilik temizlik işçisi alımı için bin 948 kişi başvuruda bulunmuş.
Aynı tiyatro sahneleri Batman’da da yaşanılması kaçınılmaz oldu.
Sağlık Bakanlığı’nın Batman’ da istihdam edeceği 43’ü temizlik görevlisi olmak üzere toplamda 95 sürekli işçi kadrosuna binlerce kişi başvurmuş.
Geçen gün toplu taşıma da iki kişinin sohbetine kulak misafiri oldum. Kadın arkadaşına iki üniversite okuyup atanamayan öğretmen olmama rağmen, Sağlık Bakanlığı’nın temizlik işçi alımına başvurdum ve kurada adımın çıkması için dua ediyorum dedi. Düşünsenize, bir öğretmenin bilimsel olarak çalışması yerine, temizlik işçisi olmak için çaba sarf ediyor olması içler acısı değil mi sizce de?
Batmanlıların iş kurmaktan anladığı:
Ya iki adımda birinde güzellik merkezi açmak yada adını ilk söyleyişte doğru telaffuz edemediğimiz kafeler açmak. Bu işletmelerde genellikle tecrübeli deneyimli elaman isteniliyor.
bütün firmalar tecrübeli eleman arayacaksa, deneyimsiz eleman nasıl tecrübe kazanacak?
Kimse annesinin karnından eğitilmiş sertifikalı kalfalık belgesini almış eleman olarak doğmuyor.
İşverenleri bu konuda sağ duyuya davet ediyorum, iş zaten pratikte öğrenilir siz yeter ki fırsat verin.
Yazı akışı yine birçok düşüncemi yazmama engel oldu. Gerçi bunların üstüne ne yazsam anlamsız kalırdı. İşsizlik kavramını anlatmaya ve anlatmaya çalışmak için böyle bir köşenin yetmeyeceğini bilmenizi isterim.
Bir şehir nasıl gelişmiyor diye bir sonraki konumuz ile görüşmek dileğiyle sevgiyle kalın…