Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

31 Aralık 2022, 11:55 yayınlandı

EYT düzenlemesinin ardından çalışanlar kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağını merak ediyor.

Kıdem tazminatı, işçinin çalışmış olduğu bir şirkette her bir yıla karşılık olarak işçiye çalıştığı yıl kadar toplu olarak ödenen tazminattır.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) yönelik düzenlemeyi dün akşam açıkladı. Şimdi, 2023 kıdem tazminatının tavan fiyatının ne kadar olduğu ve nasıl hesaplanacağı merak ediliyor.

NTV’de yer alan habere göre, kıdem tazminatı ile ilgili soruların yanıtları şöyle:

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

SGK brütü 15 bin 371 liranın üzerinde olan tüm çalışanlar tavan rakamdan faydalanabilecek. Buna göre; 10 yıl çalışmış bir kişi işten çıkarılırsa, alacağı kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olacak.

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.